近日很多学员在后台询问稳稳小编，关于博士归国就业的一系列问题。

今天，我们就来好好唠一唠。

上图我们可以看到《南京市企业博士安居工程实施办法》，对博士提供买房、租房等一系列政策。　

其实中国大部分城市都为引进博士人才颁布过很多优惠政策。

来源：苏州市人民政府

随着科技的飞速发展和对学术要求的提高，高校和企事业单位对博士的需求急剧增加。

据教育局统计数据显示，有43.9%的博士生毕业后进入高校工作，10.8%进入科研单位，2.9%从事博士后。

为什么博士如此偏爱高校？

科研环境优越

很多海归博士回国首先考虑的就是科研环境。当然有少量企业的科研环境还是不错的，甚至超过了高校或科研院所。

但现阶段大量的科研资源还是集中在高校或科研院所，对科研环境要求较高的博士人才，往往会选择高校来进行研究。

待遇水平提升

以前高校和企业最大的区别是企业给的待遇更高，但现在高校在招聘时更加偏爱海归博士，薪资待遇、职业发展、科研资金等方面都会优渥很多。

如福建师范大学200w引进海外人才+35w年薪+20w经费，还有15w安家费+安置子女，

境外引进人才更是国内引进人才薪酬的2倍！！

更加完善的生活配套服务

入职广州某“211高校”的王博士表示，只要自己的子女能享受教职工子女优先入读高校附属学校的福利，自己的一点“牺牲”也是值得的。解决小孩户口及上学、提供无产权住房、班车接送、安置配偶……高校在提供生活配套服务方面的能力，明显要高于企业。

而想进入高校，真的容易吗？

教育局数据显示，截至2018年8月，我国共授予博士学位人数约77万人。2017年，海归博士达10万多，在这么庞大的博士群体中想要进入高校本身竞争力就很大，再加上很多高校有年龄限制，还需要承受极大的科研压力，还有评职称等一系列和经费挂扣的政策。

企业开百万年薪，却无人问津？

这边博士为了进入高校削尖了脑袋，那边企业为了招聘优秀博士也是下了血本！

中国药科大学的招聘会上，某药业集团的招聘海报显示博士待遇是20万-100万不等，还有住房和购车优惠。

可是为什么博士毕业后还是不想去企业历练呢？

究其原因有以下两点：

信息不对等

现在很多企业都有包括博士和博士后的庞大科研团队，但是他们对此的宣传和解释不够清晰。这让很多博士不仅不知道有这样企业的存在，而且不了解自己的专业能在这样的机构做什么。

脱离社会，社交恐惧

读博这么多年在学校里读书做科研写论文，在社会上历练的机会很少。很多博士不敢去企业，怕处理复杂的人际关系，怕适应不了企业的工作氛围。

其实企业同样可以为博士生提供更好的就业待遇和前景。现阶段，政府开始将引进人才的重点转为企业。

随着中国经济的快速发展，企业国际化需求愈发明确，具有海外留学经验的人才，是实现国际化战略的核心人物。

另外，各大企业在组建海外分公司时，更愿意聘请留学博士。因为他们既受过中国传统的教育，又因常年海外生活对当地文化风俗比较了解，可以中西结合。比如小鹏汽车海外分部都会双倍薪酬聘请留学博士。

种种迹象表明，博士生的职业选择正在呈现出多元化的趋势，特别是科技、教育、医疗卫生、信息、管理等行业都非常需要海归博士生的加入。

综上所述，其实不论是进入高校or企业，优秀博士的待遇都不会差的！

适合自己的才是最好的！

人们常说的博士就业难，其根本点在于某些博士于对工作要求较高，觉得现有高校和企业开出的待遇不够好，或者发展空间不够大。

其实，在以人才为核心的时代，想要获得好待遇，关键的因素在于你是否是一位优秀的博士，亦或你是否是出身海外名校的优秀博士！

海归博士更受青睐的原因

科研环境

不得不承认我国科研经验比较少，很多欧美国家的科研经验比较丰富，优秀的老师比较多，学校给博士提供的科研设备总体比较先进。激励机制比较好，奖金丰富。

视野格局

海归博士可以接触到更先进前沿的科研项目，学术视野比较开阔，有利于激发创新精神，格局也更加高。

就业发展

一般情况来说，211及以上高校招聘教师一般都需要有国外经历。高校希望老师要有科研学术能力，还要有国际化的视野，可以为学生带来更多新鲜的学术方式。

招商局科技创新发展研究院招聘简章

如果你还在思考我是否要去读博，还在担心博士的就业前景，还不如利用这时间去思考如何才能进入海外名校成为优秀的博士吧！

同样博士申请有太多的未知和艰辛。

建立课题，寻找导师，学术CV、论文写作时的抓耳挠腮......这么多难点，如果不提前规划、提前准备，如何顺利拿到博士学位呢？

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